强“双基” 守红线 敲警钟 | 信息公司组织召开“以案促改”警示教育会

为深入贯彻落实亿星集团关于强化担当意识，发扬斗争精神，推动作风提升，引领“强双基”工程系列活动走深走实，信息公司于9月7日下午在三楼会议室召开强双基工程警示教育会议，信息公司总经理吕小辉出席会议并做工作指导讲话。

会议首先宣读了《亿星纪委〔2023〕3号》、《豫亿星党〔2023〕11号》、《豫亿星党〔2023〕12号》文件，深入剖析了相关案例的发生原因，深刻指出了基层人员违法乱纪行为所造成的严重后果，再一次明确强调了持续深入常态化开展“强双基工程”系列活动的重要意义，要求各参会人员认真汲取典型案例教训，强化思想道德建设，持续筑牢拒腐防变思想防线。

吕小辉围绕走心入脑开展警示教育，扎实认真推进强双基工程持续深入，扎牢筑实拒腐防变思想防线提出工作要求。

他要求，全体员工特别是管理者，管理者要深刻认识到反面典型案例的教育意义，拉响警报，敲响警钟，不断强化红线意识和底线思维，不断提升思想政治素质和职业道德水平。

一是要立足本职工作，坚定理想信念，时刻保持高度的清醒自觉，结合案例对照本职工作开展深刻反思检查，查找各项工作流程开展出现的漏洞，筑牢思想防线、守住纪律底线，始终保持清正廉洁，守纪担当，强化自我修炼约束，在廉洁自律上作出表率。

二是要突出主体责任和监督责任，有担当，讲斗争。各部门的负责人就是本部门的第一责任人，对待本部门各项工作开展，要做到耳清目明，深刻洞察违法违纪行为线索，发挥管理监督主体责任。考核人员要积极承担起监察督导责任，持续强化内控制度体系建设，扎牢制度牢笼，坚持做到以问题为导向，紧盯干部职工思想上、业务上、能力上的不足，及时察觉内控风险隐患，为公司各项业务公平透明健康发展保驾护航。

三是要高频次开展警示反思活动，以案为鉴，以案促改，持续提升管理者思想防范意识。要学会用反面典型案例警示教育员工做到知敬畏、明底线，守规矩，不触碰纪律红线，始终保持清正廉洁，干干净净做事，清清白白做人。

下一步，信息公司将按照“压茬推进”原则，以部门为单位各自召开将对照检查警示教育会。