黄淮股份组织开展2023年上半年中层管理干部述职考评

为了确保及时、全面、准确掌握公司管理干部特别是基层管理人员工作、思想情况，有效促进管理人员筹划能力、履职能力、执行能力的进一步提高，8月3日下午黄淮股份在公司二楼会议室组织开展2023年上半年中层管理干部述职考评。公司董事长张小宣，总经理王战胜，常务副总经理李刚，副总经理和贝贝、梁涛、宋光辉、财务总监郭鹃，总经理助理姚文博及人资部、企管部、安全部负责人等组成述职考评委员会，对30名黄淮股份管理干部的半年度述职报告进行考核评分。集团人力资源中心轮值主任赵雲全程参加考评工作。

参与述职考评的30名中层管理干部就自己对岗位理解与规划、上半年度岗位履职和计划目标完成情况、上半年目标差异分析及解决办法、自身工作中存在的问题分析及改进措施、下半年计划目标和行动方案等方面进行了深度剖析。

考评委员会从述职内容的五个方面多维度的对述职人员进行综合打分、点评。

通过此次开展2023年上半年中层管理干部述职考评，对黄淮股份中层管理人员工作履职情况进行客观、公正、公开的评价，有效增强了中层管理人员的责任意识和危机意识，促进了公司“强双基”工程在三季度的常态化开展，对管理干部尽职履责能力提升起到很好的助推作用。