强“双基” 提能力 转作风 | 酒业公司组织开展2023年上半年度管理干部述职考评

公司为了确保及时、全面、准确掌握管理干部特别是基层管理人员工作、思想情况，有效促进管理人员履职能力、执行能力的进一步提高，7月16日至25日，酒业公司组织开展2023年上半年度管理干部述职考评。酒业公司经理单瑞霞、集团人力资源中心轮值主任赵雲、公司副经理王晓芹、夏来起、薛静及领导班子成员、人资部、督导部负责人等组成述职考评委员会，对45名酒业公司管理干部的半年度述职报告进行考核评分。

参与述职考评的管理干部就自己对岗位理解与规划、上半年度岗位履职和计划目标完成情况、上半年目标差异分析及解决办法、自身工作中存在的问题分析及改进措施、下半年计划目标和行动方案等方面进行了深度剖析。

考评委员会从述职内容的五个方面多维度的对述职人员进行综合打分、点评。

通过此次开展2023年上半年度管理干部述职考评，对酒业公司管理人员工作履职情况进行客观、公正、公开的评价，有效增强了管理人员的责任意识和危机意识，促进了公司“强双基工程”的常态化开展，对管理干部五项能力的提升起到很好助推作用。