集团召开管理干部以案促改作风整顿会

为扎实推进集团党委“强双基工程”部署，全面提升集团管理干部作风。4月27日晚，集团在二楼会议室召开管理干部以案促改作风整顿会。集团党委书记、董事长李超峰，集团党委副书记、总裁刘俊友，集团党委副书记、常务副总裁赵广良，集团副总裁张小宣、高红梅，集团党委委员、副总裁崔华，集团纪委书记、工会主席李艳勤及集团各实体班子成员、各中心部室负责人等中高层管理干部参加会议。刘俊友主持会议。

会上，与会人员观看了《大山之信》作风教育电影。李艳勤宣读了对经营管理突出问题相关责任人的处理决定、批评通报，集团领导对如何落实 “强双基工程”部署、推进作风整顿要求作了要求。

集团党委副书记、常务副总裁赵广良讲话

集团党委副书记、总裁刘俊友讲话

集团党委书记、董事长李超峰讲话

会议指出，集团的发展正处于高质量发展阶段，能力作风建设和“强双基”工程，是集团迫切紧要的需求，是进一步完善提升企业治理体系和治理能力，提升干部队伍思想认识和素质，以过硬能力作风服务保障集团高质量转型发展大局，实现百年亿星梦想的有利抓手。

会议强调，管理干部要敢于担当、积极作为，把责任、担当放在工作中的第一位，不具备担责的干部是不合格的干部；要摆正自我位置，对所管人和事都要有“时时放心不下”的担当，坚决杜绝自我至上；要摆正调查研究的姿态，以尊重事实，实事求是为前提下沉一线、破解问题，坚决杜绝形式主义。

会议要求，集团强双基工程的部署，要正确对待、认真落实、认真执行。严厉打击“弄虚作假”、“掩盖隐瞒”、“包庇拖延”、“风险麻痹”之风，要自我革命、刀刃向内，夯基层、强基础、重实效，把作风教育延伸到基层每一位员工，风险控制到基层的每一个人，通过 “强双基工程”打造出充满正气、充满信仰、充满活力的队伍。要面向全体员工、合作方和市场客户，设立“董事长信访通道”，重拳整治吃拿卡要、滥用职权、徇私舞弊等行为。