集团工会开展走基层、听心声、解难题座谈活动

4月20日上午，集团工会主席李艳勤带领集团工会委员来到名酒公司指导调研工作，弘扬创新精神、奋斗精神，并和广大职工代表深入座谈，近距离了解基层心声，实打实解决基层困难，切实增强职工的获得感、幸福感、归属感。酒业公司副经理夏来起及15名门店代表参加此次座谈。

座谈会上，夏来起就创新工作进行了详细的汇报，酒业公司创新工作通过“周通报、月总结、季评比”的方式推进，实时掌握了解创新项目工作开展的进度，共同探讨创新工作中的亮点和不足，营造敢于创新、勇于创新的浓厚氛围。结合各岗位工作特点，以管理创新、经营创新、销售创新为重点，对于需要深入研究的创新项目，持续深入完善相关内容，按照酒业公司全员岗位创新实施方案推进执行。

徐彤就会员管理、创新方案、制度梳理、金融客户拓展等工作做了详细的汇报。随后，与会人员轮流进行自我介绍，并结合自身实际畅所欲言，围绕当前的重点工作以及涉及职工切身利益的重点热点问题展开讨论。

李艳勤认真听取员工的所讲所想，就员工关心的问题进行交流及答疑解惑，并将需要协调的问题及时记录，力争做到事事有结果、件件有回音。

 李艳勤作指导讲话，她指出，企业的发展离不开每个人的努力，名酒公司是一个年轻、朝气蓬勃的团队，公司全员要始终保持坐不住的紧迫感、慢不得的危机感、等不起的责任感，以“闯”的精神、“创”的干劲、“干”的作风，不断创新营销模式，创造新的经验，实现新的业绩突破。