党纪学习教育 | 黄淮股份党支部组织召开党纪学习教育以案促改会

为进一步加强黄淮团队思想作风和廉洁自律建设，提高广大党员干部党性修养，筑牢拒腐防变的思想防线，切实做到防微杜渐，推动廉洁教育走深走实。6月21日，黄淮股份党支部组织召开党纪学习教育以案促改会，深入学习《亿星集团内部重大违规违纪舞弊案例集》（以下简称《案例集》）。黄淮股份董事长张小宣，黄淮股份党支部书记、总经理王战胜等市场班子成员，市场党员及全体中层管理干部参加学习活动，党支部副书记梁涛主持活动。

黄淮股份党支部纪律委员贾俊杰带领大家学习了《案例集》。马靖策、潘亚周、方园、赵如雷四名党员和员工代表结合各自工作岗位实际及学习心得体会分别进行了表态发言，他们表示将以此学习为契机，警钟长鸣，进一步提高思想站位，加强底线思维，不断强化廉洁从业、依法依规经营的自觉意识，清清白白做人，干干净净做事，奋力为公司高质量发展贡献自身力量。

黄淮股份党支部书记、总经理王战胜结合本次学习就加强黄淮团队思想作风和廉洁自律建设作重要讲话。

他指出，思想作风和廉洁自律建设是黄淮团队建设的重要内容，也是黄淮股份“强双基工程”和“五星基层组织”创建的应有之义，这次学习披露出的重大违规违纪舞弊案例反映出我们在人员思想、制度流程、团队建设等方面还存在诸多不足，黄淮股份广大党员干部要以案示警，警钟长鸣，全力以赴补短板、强弱项、堵漏洞，争取黄淮的团队建设再上新台阶。

他要求，一是必须坚持管业务必管思想、管安全必管纪律的原则，广大党员干部要强化从严执纪，严明纪律，要把敢管、能管、会管作为重点工作来抓，结合“强双基工程”和“五星基层组织”创建工作要求，扎实督导广大干部员工全面履职尽责；二是必须扎实推进制度流程修订完善和有效监督执行，各业务部门要加强制度流程梳理和完善，通过“一周一制度”等形式多样的制度规范活动，严扎制度篱笆，堵住制度漏洞，确保各项业务流程科学合理透明，业务行为在阳光下运行，严禁“暗箱操作”和“想当然”“拍脑袋”式的工作模式；三是必须坚持抓小抓早、防微杜渐的原则，对于发现的歪风邪气要坚决消灭在萌芽状态，对于发现的违法违纪行为，要坚持原则、敢于亮剑，对于检举、揭发违法违纪行为或与不良作风作斗争的同志和员工要坚决予以鼓励和大力支持；四是广大党员干部要加强思想建设，提升党性修养，增强纪律意识，守住纪律底线，净化思想污点，提升修为素养，把遵规守纪深深刻印在心，内化为言行准则，严于律己，树立正确的世界观、人生观、价值观。