亿星创新故事汇 | （七）名酒公司讲好酒文化小故事

越是壮阔的征程，越需要创新的力量。

10月16日，举国期盼、举世瞩目的中国共产党第二十次全国代表大会在北京开幕。习近平总书记在二十大报告中强调，必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势。

报告中关于创新的新论述，掷地有声，催人奋进，也让亿星集团各实体、职能部室里的管理者、一线工作者、岗位创新者们激情满怀、心潮澎湃。创新是企业经营发展的动力源泉，集团30多年发展以来，更是始终秉承以创新为核心引领，坚持弘扬创新精神、工匠精神为企业核心文化。

以小我微光，聚星河万顷。自亿星集团第一届全员创新大赛开展以来，集团以更高规格、更多激励、更广范围隆重开展了第二届创新大赛，大赛的开展积极推进了全员创新热潮，释放创新潜能，比、赶、超的火热氛围席卷亿星。

近日，亿星集团第二届全员岗位创新竞赛决赛暨表彰大会落下帷幕，18个团队及个人创新项目获奖。

本微信平台继续推出“亿星创新故事汇”专栏，讲述在第二届全员岗位创新竞赛中获奖的创新案例和团队经历，让读者了解他们在创新道路上勇敢前行、敢于开拓的故事。敬请持续关注。

创新项目三等奖

名酒公司

酒文化小故事

项目参与人员：

王坤 李文婷 高亚文

酒香悠悠，芳香四溢，琳琅满目的美酒整整齐齐摆在货架上，在展柜之间，每个品牌都悬挂一个不同的造型牌，上面一个个图文并茂的酒文化小故事，吸引了不少客户驻足观看。试问来到这样的名酒店，酒友们还能忍得住吗？

作为七一路1店门店店长，王坤对酒类销售有着自己独特的见解，“真正的酒类销售人员，首先是中国传统文化的传播者，让消费者去感悟酒所内涵的文化属性；其次是健康饮酒理念的引领者。中国酒文化博大精深，底蕴深厚，拥有上千年的历史，在这漫长的发展过程中，也给我们留下了许多经典的白酒小故事，这些故事带着历史研究的依据，为酒文化增加了不少特色和乐趣。很多时候，酒都是作为一个文化符号，一种文化消费，用来表示一种礼仪、一种气氛、一种情趣、一种心境。”正基于此，她紧紧围绕强品牌、消费者互动等关键点，以服务精细化为抓手，带领团队在工作时间之余加班加点收集各种资料，通过多方的资源整合，加上自身的学习和努力，用了将近一个月的时间改了又改，最终才完成现有的精美图册，为门店的销售注入新动能，为消费者带来新体验。在王坤看来，只要目标清晰明确，没有完不成的任务。

根据100人抽样调查，95%的进店客户认为这个创意非常不错，能够更加直观的了解一款酒；67%的客户会认真查看故事铭牌；店内100%的营业员认为这个创新更有利于促进他们与客户交流，能把所学的东西通过更加生动的方式传达给客户，促进销售成交。酒文化小故事的创新，不仅营造出店内浓郁的文化氛围，提升了店铺在同行中的竞争力，得到公司总部和厂商的赞美，也使品牌的营销工作产生了温情的力量，在增加消费者消费黏性的同时，也增加了对亿星名酒的信任，最大限度激发了市场活力。

有些人因为一句话爱上一本书，有些人因为一道菜爱上一个店，有些人因一首诗爱上一款酒，在市场竞争激烈的今天，我们要做的是因为一个故事让客户爱上一款酒，用品牌故事和文化底蕴为白酒“增值”，让客户提到亿星名酒不只是品质，还有我们的文化，真正做到极致的文化赋能创新驱动。后期名酒店也会随着商品的增加添加新的故事，做好故事的宣传讲解，其他县市各门店也将会大力推广，让文化之风越刮越强劲，越刮越广阔，越刮越持久，真正实现名酒公司高质量发展。

星光不问赶路人，时光不负有心人。

回望两年来的全员岗位创新竞赛，

亿星集团坚持创新、勇攀高峰，

全员不断打磨“匠心”，

用“匠心”助力集团“三高”发展。

四季度和崭新的2023年，

要贯彻落实

总裁在第二届全员岗位创新决赛上的

讲话精神。

坚持创新作为

集团2023年发展规划的核心内容，

踔厉奋发，笃行不怠，

用创新引领集团高质量发展！